LIDERANÇA E ESPIRITUALIDADE CORPORATIVA

Em nossa vivência como coaching e consultores em processos de desenvolvimento de "líder de líderes" fica cada vez mais evidente, que o líder que quer estar preparado para os tempos turbulentos que estamos vivendo se preocupe em desenvolver em si e nos subordinados os seguintes atributos da liderança diferenciadora: Autodesenvolvimento contínuo das potencialidades e competências pessoais Autoavaliação honesta Perspectiva de tempo Aproveitamento criativo das experiências Ter um processoindividual de prioridades pessoais Reconhecimento da necessidade de meditar Profundo amor pelas pessoasLíderes que perseguem esses atributos com consciência chegam às decisões com confiança. São intuitivos sem esquecer a razão. São capazes de conviver com conflitos, lidar confortavelmente com paradoxos e com os aspectos intangíveis que se apresentam em todas as situações. Aceitam o que não pode ser compreendido ou controlado.